近年(nián)来，非全日制用工(gōng)形(xíng)式快速发展，特(tè)别是在服务领域，使用(yòng)非全日制用工的企业越来越多。有(yǒu)人将(jiāng)非全日制用工视为劳(láo)务(wù)关系(xì)或临时工，有人认为非全日制(zhì)用工不用缴纳社保(bǎo)费。事(shì)实果真如(rú)此吗？什(shén)么是非全日制(zhì)用工？非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是临时(shí)工吗？用人单位是否需要缴纳社保？一起(qǐ)来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

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　　什么(me)是非全日制用工？非(fēi)全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全(quán)日制用工的基本特征是每日工作时间和每(měi)周工作时间少于全日制用工的(de)工作时间(jiān)。劳(láo)动合(hé)同法实(shí)施条例规定，非全日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小时计酬为主(zhǔ)，劳动者在同一用人单位一般平(píng)均每(měi)日工作时间不超过4小时(shí)，每周工阳光女孩用英语怎么写啊怎么读，阳光女孩用英语怎么写啊翻译作时间累计不超过24小(xiǎo)时的用工(gōng)形式。

　　我(wǒ)国(guó)劳动法自1995年1月1日起施行(xíng)后(hòu)，法律上已(yǐ)无临(lín)时工、正式工区分(fēn)，用工双方(fāng)都应签订劳动合同，明确(què)权利和义务。非全日制(zhì)用工尽管比全(quán)日制(zhì)用工(gōng)工作时间(jiān)短，但(dàn)劳(láo)动者和用人单位(wèi)建立了劳动(dòng)关系。因此，劳动法的一般(bān)原(yuán)则和一般规则(zé)对其(qí)均适用(yòng)。

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　　阳光女孩用英语怎么写啊怎么读，阳光女孩用英语怎么写啊翻译ong>非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工是否需要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制(zhì)用工也(yě)要签(qiān)订(dìng)劳动合同(tóng)，但(dàn)是可以不签(qiān)订书面劳(láo)动合(hé)同(tóng)。同时，只要不影响其他劳动合同的(de)履行，劳动(dòng)者也可以与不同单位签订多个(gè)非全日制用工劳动合(hé)同。对于(yú)用人单(dān)位(wèi)存在的违法行(xíng)为，劳动者(zhě)可以要求劳(láo)动行政部门处理，也可以通(tōng)过劳动(dòng)仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制用工双方当事人任(rèn)何一(yī)方都可以随(suí)时通知对(duì)方终止(zhǐ)用工；终(zhōng)止用(yòng)工，用(yòng)人(rén)单位(wèi)不向劳(láo)动者支付经济(jì)补偿，也(yě)就是对(duì)双(shuāng)方解(jiě)除(chú)劳(láo)动(dòng)关系不作时间和(hé)形式(shì)的限制，可以书面(miàn)也(yě)可以口(kǒu)头解(jiě)除，无(wú)需提前通知。

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　　用人(rén)单位是否(fǒu)需(xū)要为非全(quán)日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全(quán)日制用工，用人单(dān)位(wèi)可以不用缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育保险等险(xiǎn)种费用，但(dàn)是应缴纳工伤保险费。从事非(fēi)全日(rì)制工作的劳(láo)动者可以(yǐ)以个(gè)人身份参加(jiā)基(jī)本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于(yú)全日制劳动(dòng)者的“五险一金”缴纳(nà)义(yì)务。

　　要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面(miàn)合同(tóng)约定双方的权利义务，强化非全日制用工劳动者的社(shè)会(huì)保险权益保护，还要(yào)防止以非全(quán)日制用工(gōng)掩盖全(quán)日制用工(gōng)的行(xíng)为。

　　总体(tǐ)上看，目前(qián)我(wǒ)国的非全日制用(yòng)工制度强调其灵活性(xìng)和特(tè)殊性，应进一(yī)步贯彻非(fēi)全日制用工(gōng)和全(quán)日制(zhì)用工劳动者平等保护的(de)原(yuán)则，完善(shàn)非(fēi)全日制用工合同订(dìng)立、合同解除和(hé)终止(zhǐ)以及(jí)社会保险(xiǎn)等制度，更好保护非全(quán)日制用(yòng)工劳动者的(de)权益。

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